Votre agence Vaucanson ouvrira exceptionnellement ses portes le lundi 12/10 à partir de 10h au lieu de 9h et le Mardi 13/10 à partir de 14h au lieu de 9h.
04 76 84 20 00Joignable de 8h à 19h
Découvrir GEG
Nos métiers
Rejoignez-nous
Je postule
GEG ENeR, PRODUCTEUR
Nos domaines de compétences
Obtenir un contrat d'achat
Particuliers
Je souscris
Professionnels
Je demande un devis
Nouvelles mobilités
Rejoignez le Groupe GEG !
Découvrez une entreprise où la simplicité des échanges et l’entraide sont au cœur de notre quotidien.
Chez nous l’humain est notre plus grande source de lumière. Nous croyons en la force de l’innovation et de la collaboration pour tracer la voie d’une énergie renouvelable et durable sur les territoires.
Je découvre les offres d'emploi
Collaborateurs
Nouveaux embauchés en CDI 2024
Heures de formations /an
Alternants
Engagés dans la transition énergétique, nous soutenons les initiatives locales et tissons des liens durables avec les territoires.
Nous sommes fiers de notre rôle d'acteur clé dans la distribution d'énergie responsable et dans l'accompagnement de nos clients.
Rejoignez une équipe où chaque jour est une occasion d'apprendre, de transmettre et de construire un futur plus responsable.
GEG franchit une nouvelle étape avec son premier rapport de durabilité, qui met en lumière l'engagement de l'entreprise pour ses collaborateurs, ses territoires et une énergie plus responsable. Une démarche qui traduit notre conviction : le développement de nos équipes va de pair avec notre performance globale.
Je découvre le rapport de durabilité
Semaine de 4 jours
1j/semaine selon conditions
Envoi et livraison de colis, pressing, cordonnerie ... Pour tous les collaborateurs !
Participation de l'employeur au coût du repas
Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 80%, aide achat vélo …
Les offres d'emploi disponibles
Quel sera votre métier ?
Ce score reflète l'engagement du groupe GEG en faveur de l'égalité professionnelle. Il témoigne des actions menées depuis plusieurs années pour garantir une rémunération équitable, offrir des opportunités de développement professionnel à toutes et tous, et promouvoir la mixité des métiers ainsi que la représentativité des femmes et des hommes à tous les niveaux de l'organisation.
La note expliquée en détails
Une communauté de sportifs
Une démarche pour récompenser les idées innovantes des collaborateurs
Des séminaires d’équipes, cérémonie des vœux, cafés énergies, conférences entreprise
Une enquête interne pour recueillir les perceptions et les attentes des salariés